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Capítulo 1. NECESIDADES DE AGUA
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS
Capítulo 1. NECESIDADES DE AGUA
Tema 2. Recursos hídricos
3. GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RRHH
Tras la Conferencia Internacional de Dublín sobre el Agua y el Medio Ambiente
(1992) y durante la década siguiente, se proclamaron principios en favor de una
gestión eficaz y sostenible de los recursos hídricos.
Con ese fin se elaboró una estrategia denominada Gestión Integrada de los
Recursos Hídricos (GIRH), un concepto mundialmente aceptado y vinculado con
la idea de la buena gestión del agua, indivisible del concepto de unidad de
cuenca, que se encuentra presente en la Directiva Marco del Agua (DMA).
España ha sido un referente histórico en la consideración de la cuenca como
unidad de gestión y, basándose en ello, la UE ha promulgado la gestión integrada
de los recursos a nivel de cuenca como pieza clave en su política del agua.
La escasez relativa que hay en algunas regiones, si bien puede ser resultado de
factores geográficos, supera los problemas de disponibilidad natural; en
demasiadas ocasiones estas situaciones se agravan por factores políticos y
administrativos:
1) Una mala planificación, no solo hídrica, sino de otros sectores (como, por
ejemplo, los territoriales) 22
